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Implementando el Desarrollo Humano (Salud, Educación), Desarrollo Organizacional (Emprendimiento, Administración, Capital Humano, Finanzas, Mercadotecnia, Producción, Servicios), Desarrollo Sustentable - (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes, Matemáticas), Recursos Naturales.

• Diseño, desarrollo, implementación y evaluación de programas de entrenamiento y atención deportiva para diferentes poblaciones.

• Egresado a través de los cursos complementarios Hábitos de Salud Integral, Diseño de Servicios de Bienestar, Wellness Corporativo.

• Con los conocimientos claros y criticos sobre los principales paradigmas en educación y terapia, para una mejora práctica.

• Se manejará un enfoque integral sobre el ser humano, basándose en conocimientos aplicables al aprovechamiento de las potencialidades de las personas.

• Con la capacidad para generar soluciones de diferentes situaciones terapéuticas, apelando a constructor vinculados tanto con la metodología cuantitativa como cualitativa.

• Aplicación de actitudes de empatía, motivación y congruencia en las intervenciones terapéuticas para ayudar a que las personas desplieguen sus potencialidades.

• Se podría llevar exitosamente un tratamiento con efectos terapéuticos según las herramientas y modelos de los grandes maestros: Freud, Frankl, Jung, Rogers, Minuchin, Perls, entre otros, en la perspectiva del Desarrollo Humano.

• Contribuir al desarrollo organizacional en empresas e instituciones, diseñando proyectos, modelos y estrategias que logren los objetivos presentados por las mismas.

• Contribuir al despliegue de las potencialidades humanas de los diferentes actores involucrados en la organización, por medio de acciones de diagnóstico, planeación y ejecución de mejoras.

• Programar y organizar proyectos de comunicación, capacitación y formación para el trabajo, motivación, diálogo y fortalecimiento ético de las personas en empresas e instituciones para un funcionamiento de excelencia.

• Promover la implementación del Desarrollo Humano respecto de sus funciones profesionales, y enfatizar la excelencia personal como valor fundamental de la organización.

• Participar en investigaciones originales en el campo de las ciencias sociales.

• Realizar labores de consultoría que arrojen luz sobre las problemáticas laborales y aporten soluciones viables y éticas.

• Apreciar al capital humano como un elemento de valor económico, potencial y de capacidad productiva en una organización, a través del uso de herramientas, técnicas y métodos que desarrollan el talento en las organizaciones.

• Realizar diagnósticos y análisis de la situación de la industria, anticipando cambios y tendencias en la economía.

• Gestionar eficientemente procesos industriales. Prospectar y detectar oportunidades de negocio.

• Planear, organizar, dirigir y controlar la producción de bienes y servicios para optimizar su productividad y rendimiento.

• Diseñar e implementar proyectos para administrar industrias de manera óptima.

• Evaluar y generar estrategias y acciones competitivas en las industrias para el logro de sus objetivos.

• Aplicación de la ciencia, en particular, química, física, biología y matemática, al proceso de convertir materias primas o productos químicos en productos más útiles.